CZV-Kurspakete sind sinnvoll, wenn Unternehmen mehrere Schulungstage planen möchten.

Sie bieten eine klare Struktur und erleichtern die langfristige Planung der Weiterbildung.

Firmenkurse können für Gruppen organisiert werden. Damit die Stunden an die CZV-Weiterbildung angerechnet werden, müssen der konkrete Kurstyp bewilligt, die Durchführung ordnungsgemäss angemeldet und die Teilnahme in SARI erfasst sein.

Inhalt, Ort, Termin, Gruppengrösse und Konditionen sind mit dem Anbieter abzustimmen. Vor der Buchung sollte geprüft werden, ob das gewünschte Thema und Format als CZV-Kurs bewilligt sind.

Ja. Inhalte, Umfang und Schwerpunkte können auf den Betrieb abgestimmt werden.

Individuelle Schulungen eignen sich besonders bei konkreten Themen, internen Abläufen oder besonderen Herausforderungen.

Wir stimmen Inhalt, Termin und Ort mit Ihnen ab und kommen mit dem gesamten Material zu Ihnen. Sie brauchen nur einen Schulungsraum.

In der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen. Bei dringenden Anfragen melden Sie sich am besten direkt telefonisch.

Ist eine CZV-Weiterbildung für die vertraglich geschuldete Arbeit notwendig oder vom Arbeitgeber angeordnet, trägt der Arbeitgeber in der Regel die erforderlichen Kosten; bei einer freiwilligen Weiterbildung ist die konkrete Vereinbarung entscheidend.

Nach OR Art. 327a muss der Arbeitgeber die für die Ausführung der Arbeit notwendigen Auslagen ersetzen. Ob zusätzlich die Kurszeit als Arbeitszeit gilt oder eine Rückzahlungsklausel zulässig ist, hängt vom Zweck der Weiterbildung, vom Arbeitsvertrag und gegebenenfalls von einem anwendbaren GAV ab. Kostenübernahme und Arbeitszeit sollten deshalb vor der Anmeldung schriftlich geklärt werden. Selbständigerwerbende tragen ihre Weiterbildungskosten grundsätzlich selbst.

Für Privatpersonen verstehen sich die Preise für Kurse und E-Learnings inklusive Mehrwertsteuer. Für Firmen- und Geschäftskunden gelten die Preise netto, zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

Verschieben Sie einen vereinbarten Termin, gelten die Regeln für Abmeldungen und Umbuchungen sinngemäss. Massgebend sind die Offerte und unsere AGB.

Ja. Mit einem Geschenkgutschein von SBTL.ch schenken Sie Ihren Mitarbeitenden Weiterbildung, zum Beispiel als Dankeschön. Sie lösen ihn selbst für Kurse, E-Learnings oder den 5er-Pack auf sbtl.ch ein. Für Firmenkurse, die wir per Offerte für Ihren Betrieb planen, kann der Gutschein nicht eingesetzt werden.

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