Führungskompetenz & Kommunikation

Souverän führen – klar kommunizieren und Mitarbeitende wirksam begleiten

In diesem zweitägigen Aufbaukurs erweitern Sie gezielt Ihre Führungskompetenz und setzen Kommunikation als wirksames Führungsinstrument ein. Sie lernen, Mitarbeitende motivierend anzuleiten, klare Botschaften zu formulieren und Konflikte strukturiert zu lösen. Zudem entwickeln Sie eine Teamkultur, die Verantwortung stärkt und Zusammenarbeit erleichtert. Dieser Kurs richtet sich an Personen mit erster Führungserfahrung oder abgeschlossenem Einstiegskurs, die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln und ihre Führungsarbeit professionell ausrichten wollen.

Warum sich dieser Kurs wirklich lohnt

Dieser Kurs zeigt auf, warum Botschaften wirken oder ungehört bleiben – und wie Führung ohne Druck gelingt. Teilnehmende lernen, ihre eigene Wirkung bewusst zu erkennen und gezielt einzusetzen.

Das führt zu klareren Entscheidungen, effizienter Kommunikation und einem souveränen Auftritt. Wer versteht, wie andere Informationen aufnehmen und reagieren, spart wertvolle Zeit, vermeidet unnötige Konflikte und schafft Vertrauen. So entsteht echte Zusammenarbeit, bei der Menschen sich freiwillig engagieren, statt gesteuert zu werden.

Titelseite des Kursbeschriebs Führungskompetenz und Kommunikation

Zum Mitnehmen

Kursbeschrieb als PDF

3 SeitenEckdaten, Inhalte, Lernziele, Zielgruppe und Abschluss

Kommunikation als Führungsinstrument

Sie steuern Gespräche bewusst, schaffen Klarheit und erhöhen Ihre Wirkung — ganz gleich, ob Sie motivieren, Feedback geben oder anspruchsvolle Situationen meistern.

Motivation & Mitarbeiterführung

Dadurch nutzen Sie wirkungsvolle Führungswerkzeuge, verstehen, was Menschen antreibt, und entwickeln eine Führungshaltung, die Leistung und Mitarbeiterbindung nachhaltig fördert.

Konfliktmanagment & Verantwortung

Bei Konflikten erkennen Sie diese frühzeitig, entschärfen sie professionell und delegieren Aufgaben gezielt, sodass Verantwortung wirklich übernommen wird — ohne in Mikromanagement zu verfallen.

Teamprozess & Zusammenarbeit

Mithilfe starker Strukturen stärken Sie die Zusammenarbeit, führen Teams resilient durch Veränderungen und schaffen eine Kultur, in der Vertrauen und Leistung auf natürliche Weise wachsen.

Teilnehmende verlassen den Kurs mit Fähigkeiten, die sie unmittelbar einsetzen. Sie können:

  • Kommunikation bewusst und zielgerichtet einsetzen
  • Mitarbeitende motivieren, entwickeln und wertschätzend führen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und professionell lösen
  • Feedback- und Kritikgespräche strukturiert durchführen
  • Aufgaben und Verantwortung klar delegieren
  • Teamprozesse gestalten und eine konstruktive Unternehmenskultur fördern

GEMEINSAM STATT GEGENEINANDER

Der Kurs wird von asa-anerkannten Fachdozenten und Fachdozentinnen mit didaktischer Ausbildung mindestens auf Stufe SVEB-1 geleitet.

  • Führungskräfte, Teamleitungen, Unternehmer:innen
  • Personen, die ein Team aufbauen oder ihre Führungsrolle stärken möchten
  • Absolvent:innen des Starter-Workshops „Mitarbeiter einstellen und führen“
  • KMU, Speditions-, Logistik- und Handwerksbetriebe mit Personalverantwortung

Deutsch Niveau A2

Alle Kursunterlagen sind im Preis enthalten. 

Der Kurs dauert 2 Tage und wird jeweils am Samstag durchgeführt.

Sie erhalten ein Zertifikat mit Umfang und Kursinhalten.

Das eduQua-Zertifikat ist das erste Schweizer Qualitätslabel für Weiterbildungsinstitutionen und stellt sicher, dass diese hohe Qualitätsstandards erfüllen. Die Zertifizierung basiert auf sechs zentralen Kriterien:

  • Angebotstransparenz

  • Kundenzufriedenheit

  • Effektive Kommunikation

  • Qualifizierte Lehrpersonen

  • Erfolgskontrolle

  • Qualitätsmanagement

Nächste Kurstermine

Termine für diesen Kurs

Für dieses Kursthema sind momentan keine weiteren Termine ausgeschrieben. Gerne informieren wir Sie, sobald neue Termine ausgeschrieben sind.

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